<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[TnP | Outplacement - Formation - Coaching | Genève Lausanne]]></title><description><![CDATA[TnP est un cabinet de conseil en RH spécialisé en Outplacement, Formation, Coaching, Relocation... situé à Genève, Lausanne et dans toute la Suisse.]]></description><link>https://www.tell-np.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Wed, 02 Sep 2026 22:22:13 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://talentai.tell-np.com/fr/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[ L’employabilité : et si on arrêtait de la subir ?]]></title><description><![CDATA[Pour beaucoup, l’employabilité, c’est un mot qui fait peur. Une course infinie pour rester "au top".  Et si on changeait de perspective ?...]]></description><link>https://www.tell-np.com/post/l-employabilit%C3%A9-et-si-on-arr%C3%AAtait-de-la-subir</link><guid isPermaLink="false">67924e893d42c4e746bb1184</guid><pubDate>Thu, 23 Jan 2025 14:15:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_f53601a4ec064b4fa9f7d06bd6bff5e3~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_457,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[✨ L’outplacement : Démystifions les idées reçues ! ]]></title><description><![CDATA[ Quand on parle d’outplacement, certains clichés ont la vie dure. Pourtant, c’est un outil puissant et accessible pour transformer une...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/l-outplacement-d%C3%A9mystifions-les-id%C3%A9es-re%C3%A7ues</link><guid isPermaLink="false">677e86fadde65476dbfbab3b</guid><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 14:12:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2a068a_02cc53c3392443feae10685ccb1fd331~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Tell NP Advisers</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Comment transformer un refus de candidature en opportunité ? ]]></title><description><![CDATA[Recevoir un refus après un long processus de recrutement peut être frustrant, surtout si vous pensiez que le poste était fait pour vous....]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/comment-transformer-un-refus-de-candidature-en-opportunit%C3%A9</link><guid isPermaLink="false">677e8652b15a08b7d58b1947</guid><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 14:08:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2a068a_0009c1d0d3394246bbc29e56fe6f53ae~mv2.jpeg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Tell NP Advisers</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Pourquoi investir dans la marque employeur ? ]]></title><description><![CDATA[Dans un marché de l’emploi en constante évolution, une marque employeur forte n’est plus un "nice-to-have" : c’est un véritable levier...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/pourquoi-investir-dans-la-marque-employeur</link><guid isPermaLink="false">677e570028b3116089a2aecb</guid><pubDate>Wed, 08 Jan 2025 10:45:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2a068a_06cbf02b63844f4cacc462e6cda08b6b~mv2.jpeg/v1/fit/w_800,h_457,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Tell NP Advisers</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ L'Expérience Collaborateur : Une priorité absolue pour 47% des responsables RH ]]></title><description><![CDATA[Un principe qui touche chaque étape du parcours du collaborateur, de son intégration à son départ, en influençant directement son...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/l-exp%C3%A9rience-collaborateur-une-priorit%C3%A9-absolue-pour-47-des-responsables-rh-1</link><guid isPermaLink="false">673363ebbba4fd5f1dac6c53</guid><pubDate>Tue, 12 Nov 2024 14:19:57 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_ee53f8cc785c4239b2265fd756f7a482~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Saviez-vous que l'outplacement a des racines militaires? ]]></title><description><![CDATA[Né aux États-Unis après la Seconde Guerre mondiale, c'est dans les années 1970 qu'il a véritablement pris son essor. Initialement conçu...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/saviez-vous-que-l-outplacement-a-des-racines-militaires</link><guid isPermaLink="false">67335e44bba4fd5f1dac694a</guid><pubDate>Tue, 12 Nov 2024 13:58:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_4455ed6c02ec487588db0231a360dc69~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ D'ici 2025, environ 50% des employés ne seront plus à jour... ]]></title><description><![CDATA[D'ici 2025, environ 50% des employés devront suivre une formation pour adapter leurs compétences aux nouvelles exigences du marché du...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/d-ici-2025-environ-50-des-employ%C3%A9s-ne-seront-plus-%C3%A0-jour</link><guid isPermaLink="false">67335d70bba4fd5f1dac689d</guid><pubDate>Tue, 12 Nov 2024 13:53:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_73a5a22f5b2949ca948601b50150b3c4~mv2.webp/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[‍ Le temps partiel : un choix stratégique pour les hommes en quête d’un meilleur équilibre. ⚖️]]></title><description><![CDATA[Longtemps perçu comme une solution majoritairement adoptée par les femmes, le temps partiel attire désormais de nombreux hommes. Ils...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/le-temps-partiel-un-choix-strat%C3%A9gique-pour-les-hommes-en-qu%C3%AAte-d-un-meilleur-%C3%A9quilibre</link><guid isPermaLink="false">67335ca5bba4fd5f1dac67f3</guid><pubDate>Tue, 12 Nov 2024 13:49:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_75043f9206814650ac75ca762448a1ab~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_894,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Performance au travail : repenser nos modèles ]]></title><description><![CDATA[La performance n'est pas un concept universel. En français, elle renvoie souvent à l'idée d'exploit, alors qu'en anglais, elle signifie...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/performance-au-travail-repenser-nos-mod%C3%A8les</link><guid isPermaLink="false">67335be5bba4fd5f1dac677b</guid><pubDate>Tue, 12 Nov 2024 13:46:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_0f4c5608cdc14494a8732d0e25673aff~mv2.webp/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ La reconversion professionnelle : une opportunité, pas une fin de parcours ]]></title><description><![CDATA[Le monde du travail évolue si vite que l’envie de changer de cap n’a jamais été aussi courante. Aujourd'hui, de plus en plus de...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/la-reconversion-professionnelle-une-opportunit%C3%A9-pas-une-fin-de-parcours</link><guid isPermaLink="false">673353fdbba4fd5f1dac6097</guid><pubDate>Tue, 12 Nov 2024 13:13:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_eaa583cbbb2f4c6c9a587a37a0bc421a~mv2.webp/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Quand les gestes parlent plus fort que les mots ]]></title><description><![CDATA[Lorsqu’on se prépare pour un entretien, on pense souvent à ce qu’on va dire... mais rarement à comment on va le dire. Pourtant, plus de...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/quand-les-gestes-parlent-plus-fort-que-les-mots</link><guid isPermaLink="false">673352d0bba4fd5f1dac5f59</guid><pubDate>Tue, 12 Nov 2024 13:09:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/c02379_23fb786478ec495b90a3a95ef1b4bfd5~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_960,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ L'Expérience Collaborateur : Une priorité absolue pour 47% des responsables RH ]]></title><description><![CDATA[Un principe qui touche chaque étape du parcours du collaborateur, de son intégration à son départ, en influençant directement son...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/l-exp%C3%A9rience-collaborateur-une-priorit%C3%A9-absolue-pour-47-des-responsables-rh</link><guid isPermaLink="false">66fc06e01b2782482bd8bed4</guid><pubDate>Tue, 01 Oct 2024 14:27:52 GMT</pubDate><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[23% des travailleurs suisses se sentent stressés au travail… ]]></title><description><![CDATA[Quelques conseils pour gérer le stress au travail !]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/stress-au-travail</link><guid isPermaLink="false">66c5f82e8fe90512da6f67d7</guid><category><![CDATA[Sushi RH Genève & Lausanne]]></category><category><![CDATA[HR Sushi : Geneva & Lausanne]]></category><category><![CDATA[HR trends]]></category><pubDate>Wed, 21 Aug 2024 14:31:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2a068a_a44a1f7e1c114834958f338b37311dc6~mv2.jpeg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lucas Runser</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Delegate and empower: the keys to effective management]]></title><description><![CDATA[The role of the manager is constantly evolving, and today, the art of delegation and empowerment lies at the heart of modern managerial...]]></description><link>https://www.tell-np.com/post/delegate-and-empower-the-keys-to-effective-management</link><guid isPermaLink="false">65c3834c8dfa86415601435d</guid><pubDate>Wed, 07 Feb 2024 13:22:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b382c4_b6fca5e30b9e4024a92accf53f6b6a95~mv2.png/v1/fit/w_776,h_728,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bénédicte Verjus</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Déléguer et responsabiliser : les clés d'un management efficace]]></title><description><![CDATA[Le rôle du manager évolue constamment, et aujourd'hui, l'art de déléguer et de responsabiliser est au cœur des pratiques managériales...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/d%C3%A9l%C3%A9guer-et-responsabiliser-les-cl%C3%A9s-d-un-management-efficace</link><guid isPermaLink="false">65c10d28638d8b668e284dac</guid><pubDate>Tue, 06 Feb 2024 13:52:16 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b382c4_b6fca5e30b9e4024a92accf53f6b6a95~mv2.png/v1/fit/w_776,h_728,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bénédicte Verjus</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Active Managerial Involvement in Corporate Skills Development]]></title><description><![CDATA[The rapid evolution of the professional world has placed skills development at the core of corporate concerns. In this context, close...]]></description><link>https://www.tell-np.com/post/active-managerial-involvement-in-corporate-skills-development</link><guid isPermaLink="false">65c1090936ca1f125f304167</guid><pubDate>Mon, 05 Feb 2024 16:27:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b382c4_3bf1d7b718444f639d148488ebc614e7~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_888,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bénédicte Verjus</dc:creator></item><item><title><![CDATA[L'Engagement actif des managers dans le développement des compétences en entreprise]]></title><description><![CDATA[L'évolution rapide du monde professionnel a placé le développement des compétences au cœur des préoccupations des entreprises. Dans ce...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/l-engagement-actif-des-managers-dans-le-d%C3%A9veloppement-des-comp%C3%A9tences-en-entreprise</link><guid isPermaLink="false">65bbca594ac48359c92f394e</guid><category><![CDATA[Tendances en Ressources Humaines]]></category><pubDate>Mon, 05 Feb 2024 14:32:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b382c4_3bf1d7b718444f639d148488ebc614e7~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_888,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bénédicte Verjus</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tips to Enhance Your Career: How to justify a long period of inactivity?]]></title><description><![CDATA[The resume and job interview are crucial opportunities to highlight your professional background. However, how do you approach and...]]></description><link>https://www.tell-np.com/post/tips-to-enhance-your-career-how-to-justify-a-long-period-of-inactivity</link><guid isPermaLink="false">65bba057208568cb301c8505</guid><category><![CDATA[Your Job Search]]></category><pubDate>Thu, 01 Feb 2024 13:51:29 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b382c4_228ed8dae65f4cf2bbfeab447bca9efd~mv2.png/v1/fit/w_948,h_546,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bénédicte Verjus</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Conseils pour valoriser votre parcours : Comment justifier une longue période d'inactivité ?]]></title><description><![CDATA[Le CV et l'entretien d'embauche sont des opportunités cruciales pour mettre en avant votre parcours professionnel. Cependant, comment...]]></description><link>https://www.tell-np.com/fr/post/conseils-pour-valoriser-votre-parcours-comment-justifier-une-longue-p%C3%A9riode-d-inactivit%C3%A9</link><guid isPermaLink="false">65bb9b2146611d8d678347a4</guid><category><![CDATA[Boostez votre Recherche d'Emploi]]></category><pubDate>Thu, 01 Feb 2024 13:33:41 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b382c4_228ed8dae65f4cf2bbfeab447bca9efd~mv2.png/v1/fit/w_948,h_546,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bénédicte Verjus</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Team Harmony: How to Manage a Disagreement Between Two Employees]]></title><description><![CDATA[Within any professional environment, disagreements may arise, testing the dynamics of a team. This article explores effective strategies...]]></description><link>https://www.tell-np.com/post/team-harmony-how-to-manage-a-disagreement-between-two-employees</link><guid isPermaLink="false">65aa758d685ea0e5ef01396f</guid><category><![CDATA[HR trends]]></category><pubDate>Fri, 19 Jan 2024 13:17:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b382c4_e6f4a734b97e463ab5060fdde03ca1f1~mv2.png/v1/fit/w_934,h_570,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Bénédicte Verjus</dc:creator></item></channel></rss>